TANTANGAN SARJANA (S1) KEPERAWATAN

Pembangunan bangsa adalah membangun manusianya, membangun manusia bukan hanya membangun raganya tapi juga jiwanya. Salah satu aspek yang ikut dibangun dalam pembangunan bangsa adalah pembangunan kesehatan, dan salah satu sub sistemnya adalah adalah keperawatan.

Kalau keperawatan dipandang sebagai suatu subsistem dari pembangunan kesehatan maka keperawatan harus ditempatkan pada suatu posisi yang sama dan sejajar dengan bidang lainnya, karena sedikit banyaknya pasti akan memberikan kontribusi terhadap pembangunan bangsa ini, dan ini tidak perlu disangkal lagi. Ada beberapa hal yang dapat kita lihat tentang bagaimana peran perawat dan keperawatan seperti halnya dalam pelayanan kesehatan dirumah sakit, puskesmas, klinik-klinik swasta dan lain sebagainya yang sebenarnya menunjukkan peran perawat terhadap pembangunan bangsa, dan membuktikan bahwa kerja tim kesehatan itu ada dan saling ketergantungan satu sama lainnya.

Tenaga keperawatan yang merupakan jumlah tenaga kesehatan terbesar seyogyanya dapat memberikan kontribusi essensial dalam keberhasilan pembangunan kesehatan. Untuk itu tenaga keperawatan dituntut untuk dapat meningkatkan kemampuan profesionalnya agar mampu berperan aktif dalam pembangunan kesehatan khususnya dalam pelayanan keperawatan profesional.

Pengembangan pelayanan keperawatan profesional tidak dapat dipisahkan dengan pendidikan profesional keperawatan. Pendidikan keperawatan bukan lagi merupakan pendidikan vokasional/ kejuruan akan tetapi bertujuan untuk menghasilkan tenaga keperawatan yang menguasai ilmu keperawatan yang siap dan mempu melaksanakan pelayanan / asuhan keperawatan profesional kepada masyarakan. Jenjang pendidikan keperawatan bahkan telah mencapai tingkat Doktoral.

Dekade ini begitu banyak perguruan tinggi keperawatan yang berdiri dengan mekanisme yang ada. Perguruan tinggi ini tentunya memiliki andil dalam pembangunan bangsa utamanya dunia keperawatan untuk mencetak sumber daya keperawatan yang profesional, dan itu patut kita acungi jempol atas segala upayanya.
Dengan semakin banyaknya lembaga atau intitusi penyelenggara keperawatan maka akan semakin banyak pula tenaga perawat yang akan dihasilkan setiap tahunnya. Tentu hal ini lambat laun akan menjadi masalah juga yang terkait dengan tersedianya lapangan pekerjaan bagi perawat itu sendiri. Kita akui bahwa kebutuhan akan pelayanan perawat profesional semakin meningkat tapi hal ini tidak dibarengi dengan peningkatan jumlah intitusi atau rumah sakit yang ada. Tentu hal ini menjadi masalah juga untuk pemerintah dalam memberikan pekerjaan bagi perawat yang baru lulus.

Hal ini akan lebih dihadapi oleh mahasiswa sarjana (S1) keperawatan karena akan sulit mendapat pekerjaan terutama di rumah saki atau intitusi lainnya. Ada banyak hal yang menjadi alasan mereka, pertama besaran gaji yang akan diberikan kepeda sarjana keperawatankarena di RS kebanyakan perawat D3. Kedua, perawat S1 kurang memiliki keterampilan karena ketika kuliah kebanyakan teori hal ini berbeda dengan perawat yang lulusan D3 yang lebih banyak prakteknya. Yang ketiga mungkin berkaitan dengan penempatan posisi kerja, dimana kita ketahui hampir disemua rumah sakit di indonesia kebanyakan perawat D3 dan telah memiliki masa kerja yamg cukup lama. Apabila rumah sakit menerima perawat dan dari S1 keperawatan mereka akan bingung menentukan apakah akan menjadi bawahan perawat D3 atau perawat S1 yang diatas mereka, jika S1 memimpin tentu akan ada kecemburuan karena perawat D3 rata-rata telah bekerja lama dam banyak pengalamannya. Sedangkan jika perawat S1 menjadi bawahannya tentu tidak sesuai dengan kompetensi yang telah mereka pelajari di bangku kuliah.

Perkembangan dunia keperawatan akhir-akhir ini bergerak dengan cepat, itu terlihat dari makin banyaknya intitusi yang menyelengarakan pendidikan keperawatan baik oleh pemerintah maupun swasta. Selain itu tingkat pendidikan pun telah sampai ke jenjang doktoral namun, hal ini tidak dibarengi dengan peningkatan lapangan pekerjaan dibidang kesehatan terutama untuk perawat sendiri. Selain itu adanya kesempatan bekerja untuk perawat yang baru lulus terutama para sarjana keperawatan harus segera ditingkatkan dan dirubah pola pandangannya terutama para pemilik intitusi tempat mereka akan bekerja. Kedepannya peran pemerintah terutama Departemen kesehatan harus lebih giat memberikan kesempatan bekerja untuk para perawat yang baru

posting by: Zhiyya urrahman.S,kp. Ns.